【左官工(左官技能士1級・2級)】選んで後悔させない転職先で職人の地位を正当に高める
株式会社盛岡工業が築く「古い体質」と決別した新しい左官の世界
株式会社 盛岡工業
株式会社 盛岡工業のメンバー
盛岡 正太郎
代表取締役
東京都東村山市に拠点を置く株式会社盛岡工業は、住宅・店舗・大型施設まで対応する左官専門会社として、大手ゼネコンや設計事務所から厚い信頼を得ている。現在6名体制から12名規模への拡大を計画中の同社が提案するのは、従来の左官業界の「古い体質」と決別した新しい働き方だ。
今回は、代表取締役の盛岡正太郎氏に、なぜ今左官職人が次々と同社を選んでいるのか、そして左官職人が誇りを持って働ける環境作りについて詳しく伺った。
〈聞き手＝野口（株式会社KD3）〉
「情熱ある職人がまっすぐに腕を振るえる場所」を目指す経営方針
野口
盛岡さん
左官業界には、誰か一人に負担がかかるような現場の回し方、不透明な給与体系、評価されない努力といった『古い体質』がまだまだ残っています。そうした慣習とは、もう決別する時代だと思うんです。
野口
盛岡さん
「がんばったのに賞与もほとんどもらえない」
「人手が足りず、いつも現場を一人で回している」
「有休など会社の制度が整っておらず、将来が不安」
といった悩みを抱える左官職人が本当に多いんです。
野口
盛岡さん
だからこそ、私自身が先頭に立って、職人の地位を正当に高めていく取り組みを進めています。
業界平均を上回る年収水準の実現、転職者には前職の給与保証、残業ほぼなし・年休127日の確保、社保・賞与・有休は"当たり前"として整備し、「もっと稼ぎたい」「休みも大切にしたい」に応える柔軟な働き方を提供しています。
野口
前職給与保証と業界平均を上回る年収を実現
野口
盛岡さん
これは月給換算で270,000円から500,000円に相当し、さらに年2回の賞与として最大3.6ヶ月分を支給しています。
野口
盛岡さん
転職は人生の大きな決断ですから、少なくとも収入面では現状維持以上を約束したいと考えています。
例えば、左官経験2年の方であれば、入社1年目で年収450万円からスタートし、3年目で500万円、5年目で550万円、7年目で600万円、10年目で700万円といったキャリアアップが可能です。
野口
盛岡さん
また、希望に応じて勤務日数に応じた「日給制」での勤務も可能で、日給13,500円から20,000円で設定しています。
「週休2日で安定したい」
「がっつり稼ぎたい」
「週4日で家庭と両立したい」
といった、それぞれの希望に合わせて働けるのが当社の特徴です。
野口
年間休日127日・有給消化率75％のホワイト労働環境
野口
盛岡さん
有給休暇の消化率は75％で、毎年ほとんどの社員が使い切っています。
残業もほとんどなく、最大でも月平均5時間以内です。
野口
盛岡さん
「子どもの用事で休みたい」「親の介護で曜日を調整したい」といった相談も柔軟に対応していますし、家族のイベントにもきちんと参加できる職場です。
野口
盛岡さん
6名体制のアットホームな会社なので、派閥やしがらみは無縁ですし、面倒な人付き合いもありません。
定期的な全社員ヒアリングで不満や声を収集し、「作業着を支給してほしい」などの細かな改善も実現しています。
人間関係のストレスがない、少数精鋭の現場運営を心がけています。
野口
住宅から大規模工事まで対応する幅広い施工範囲
野口
盛岡さん
業務の割合としては、野丁場での左官業務が4割、店舗内装での左官業務が2割、戸建て住宅の外壁左官が2割、左官仕上げ業務が1割、特殊左官工事が1割となっています。
野口
盛岡さん
RC・S造新築現場での躯体補修工事、ブロック積み・土間打ち工事、戸建て住宅の外壁モルタル工事、ジョリパット・モールテックス・珪藻土・漆喰などの仕上げ業務、外断熱工事・デラクリート工事などの特殊左官工事まで対応しています。
野口
盛岡さん
月間の対応件数は、大規模現場で月1件程度、中小規模の現場で月3〜4件程度が目安です。
野口
現場までの通勤はどのような形になるのでしょうか？
盛岡さん
新人でもベテランでも、経験年数や勤続年数を問わず直行直帰が可能で、移動のストレスも最小限に抑えられます。
現場は東京都・神奈川県・埼玉県が中心で、お住いのエリアをできるだけ考慮して仕事を割り振ります。
野口
メーカー指定施工店として特殊仕上げにも対応
野口
盛岡さん
これは職人としての幅が広がる大きな環境だと思います。
野口
盛岡さん
その後「もう一度、左官に本気で向き合いたい」と思い、令和三年に独立しました。
前職で築いたご縁から、左官材料メーカーとも直接つながっており、特殊な材料や新製品の情報がいち早く入ります。
野口
盛岡さん
また、資格取得も全額会社負担で応援しており、左官技能士1級、建築施工管理技士、研削砥石・高所作業車・酸欠作業などの特別教育まで幅広くサポートしています。
野口
リピート率80％の信頼力と安定した経営基盤
野口
盛岡さん
納期や品質において確実に応え続けてきた実績があります。
野口
盛岡さん
短工期や急なご依頼にもできる限り対応し、「またお願いしたい」と頼りにされる左官屋を目指しています。
野口
盛岡さん
50社以上の企業と安定した取引があり、受注は常に安定しています。
さらに、無借金経営を実現しており、会社としての土台もしっかり整っています。
野口
職人の成長を支える充実した教育体制とキャリアパス
野口
盛岡さん
経験者の方を想定したサポート体制で、1か月目は各現場に配属して仕事の進め方などの情報共有を行い、早ければ3ヶ月以内に責任者として1つの現場をお任せします。
野口
盛岡さん
もちろん、これはあくまで目安で、ご経験や就業状況を加味して進めます。
将来的なキャリアパスとしては、工事部課長として現場責任者、工事部部長として各現場の総責任者、取締役として社内全体のマネジメントといった道筋もあります。
野口
盛岡さん
もちろん「職人の道を究める」という選択も大歓迎です。
当社では、一つひとつの仕事に責任を持って取り組める姿勢を特に大切にしています。
どんな作業であっても、途中で放り出さず、最後までやりきる責任感を持てる方と一緒に働きたいと思っています。
野口
次世代の左官屋を築く仲間募集の背景
野口
盛岡さん
当社もまた、その波を捉え、進化のタイミングを迎えています。
現在6名の体制から12名規模への拡大を計画中で、外注に頼っていた案件も、社員の増加により社内で対応できる体制を整えたいと考えています。
野口
盛岡さん
今回は単なる増員ではありません。
次世代の技術者育成を見据えた採用で、未経験者の育成を前提とした長期的な仲間づくりを進めています。
給与水準の見直しも実施し、現在は退職金制度の整備などにも着手中です。
野口
盛岡さん
「これは左官の仕事ではない」と断るのではなく、「どうすれば応えられるか？」と一歩踏み込んで提案する、そんな『相談に乗れる左官屋』を目指しています。
野口
職人が誇りを持って働ける会社を目指して
野口
盛岡さん
「社員の物心両面の幸せを追求する」
──この2つが私たちの経営方針です。
仕事はチームで進める文化が根づいており、もし欠員が出ても無理に一人に背負わせることはありません。
野口
盛岡さん
もし将来的に「もっと会社づくりにも関わりたい」という方がいれば、経営幹部候補としての道も用意しています。
「ただの職人」で終わりたくない方にとって、やりがいのあるフィールドがここにあります。
野口
盛岡さん
一緒に、知恵と技量を備えたプロ集団を作り、左官の価値を世の中に伝えていきましょう。
「ちゃんとした会社で、もう一度、左官に向き合いたい」
「腰を据えて最後まで働ける会社を探している」
そう思っているあなたに、うちを選んでもらえたら、絶対に後悔はさせません。
野口
インタビュー後記
今回のインタビューを通じて、株式会社盛岡工業が提案する「新しい左官の働き方」の魅力を深く理解することができました。
従来の左官業界の「古い体質」と決別し、前職給与保証や年収450万円〜750万円の待遇、年間休日127日・有給消化率75％のホワイト労働環境、そして住宅から大規模工事まで対応する幅広い施工範囲。これらすべてが、左官職人が誇りを持って働ける環境を実現しています。
特に印象的だったのは、盛岡代表の「情熱ある職人が、まっすぐに腕を振るえる場所を作りたい」という言葉です。職人の技術と努力が正当に評価され、安心して長く働ける環境を本気で作り上げている企業として、多くの左官職人にとって「選んで後悔させない転職先」になるのではないでしょうか。
（注）本記事の情報は記事執筆時点のものとなります。正確な求人情報については各社にお問い合わせください。
株式会社 盛岡工業
当社は、住宅・商業施設・大型施設における左官工事を専門とする建設会社です。下地処理から仕上げ、特殊左官まで一貫対応可能な体制を整えており、技術力と対応力を強みに、大手ゼネコン、内装施工会社、設計事務所等から厚い信頼を獲得しています。 【主な事業内容】 ・左官工事一式 ・躯体補修工事 ・各種仕上げ左官工事 ・特殊左官工事（メーカー指定施工含む） ・コンクリート土間工事 ・塗床・防水工事 東京都・神奈川県・埼玉県を中心に、住宅・店舗・大規模施設など多様な現場に対応。直行直帰を基本とした働きやすい環境と、安定した受注・無借金経営により、着実な成長を実現しています。現在は組織規模の拡大と社内体制の強化を進めており、人材育成と処遇改善にも注力しています。
