転職コラム｜求人票の読み方と職場のリアル

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転職コラム

リクプル編集部は、ふだんは企業の採用を支援し、求人票を「作る側」にいます。だから知っている求人票の内幕と職場のリアルを、転職するあなたに正直にお届けします。

10件の記事

面接で給与を聞くと不採用になるのでは——という不安に、求人を作る側から正直に答えます。金額を聞かれて評価を下げることはほぼなく、採用側が本当に困るのは別の一言。聞くタイミングの決め方と、金額より先に確認すべき1行を解説します。

求人票の見方を説明する記事は多いですが、私たちは8職種1,136件の求人票を実際に開いて集計しました。金額に本当に効いていた3行と、効いていなかった行、ハローワーク求人票の注意点、面接での確認方法をお伝えします。

「地方には仕事がない」「田舎に仕事はない」という声に、求人票を1,300件以上開いた編集部が内幕から答えます。全都道府県に求人がある職種、逆に地域差が実在する職種、一覧の見え方が実態とズレる理由を実査データで解説します。

転職で最も不安なのは人間関係なのに、求人票にはそれを書く欄がありません。だから「アットホーム」「風通しが良い」という形容詞になります。求人を作る側から、その構造と、入社前に事実として確かめる4つの方法をお伝えします。

固定残業代がある求人を一律に避けるのは損です。8職種1,136件の求人を実査すると、固定残業代の出現率は保育士3%から営業47%まで開き、同じ「あり」でも想定時間は12時間から31時間まで違いました。求人を作る側から、見るべき1点をお伝えします。

転職で給料が下がったと感じる人には共通点があります。求人票を作る側として明かす「提示はレンジ下限に寄りやすい」「基本給の比率は職種で84%〜100%まで違う」という内幕と、下がらないための内訳の確認方法を解説します。

求人票の賞与欄にある「実績◯ヶ月」「規定による」「賞与あり」は、情報量がまったく違います。求人を作る側だから知っている書き分けの事情と、実績月数の落とし穴、面接での確認方法を解説します。

「未経験歓迎」に応募したのに落ちる。嘘なのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「未経験歓迎には2種類ある」という内幕と、応募前に本気度を見分ける具体的なチェック方法・面接での聞き方を解説します。

「アットホームな職場」と書かれた求人は地雷なのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「なぜこの言葉が多用されるのか」の内幕と、やばい会社と本物を見分けるチェック方法を解説します。

求人票の給与に大きな幅があるとき、実際の提示額はどこに落ちるのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「レンジの内幕」と、面接で失礼にならずに確認する方法を解説します。

「平均年収」ではなく、いま実際に出ている求人の提示額を職種ごとに実査して公開する定点観測です。