転職コラム
リクプル編集部は、ふだんは企業の採用を支援し、求人票を「作る側」にいます。だから知っている求人票の内幕と職場のリアルを、転職するあなたに正直にお届けします。
18件の記事
求人票の手当が多い会社ほど基本給は低い。月給の内訳の読み方
求人票の月給欄に手当がついていると得に見えます。ところが実際の求人1万件超を調べると、手当のある求人とない求人で月給の額面はほとんど変わらず、基本給だけが大きく低くなっていました。求人を作る側から、手当の読み方と確認方法を解説します。
「有給が取れない」は規模より業種で決まる。求人票の休暇欄の読み方
有給が取れない会社かどうかを、求人票から読み取ることはできるのか。求人を作る側だから知っている「休暇欄に実態が書かれない理由」と、国の調査で見える業種差、応募前・面接での確認方法を解説します。
離職率の調べ方は3通り。それでも求人を作る側が数字を信じない理由
応募先の離職率を知りたい。調べる手段は会社の種類によって3通りに分かれ、そのどれもが「％」としては比較できません。求人を作る側が離職率の代わりに見ている欄と、応募前に確認する方法を解説します。
「求人がずっと出てる会社」は危ない？出し続ける側の3つの事情
同じ求人が何か月も出ている、落ちたはずなのにまだ掲載されている。求人を作る側から見ると、その多くは「人が辞め続けている」以外の理由で起きています。掲載が止まらない仕組みと、本当に警戒すべき出続け方を解説します。
求人票の残業時間より正直な1行。残業が読める職種と読めない職種
「残業が少ない職種」を調べても、いざ求人票に戻ると残業時間はわからない。求人を作る側から見た「月平均時間外◯時間」の正体と、同じ求人票にあるもっと正直な1行、そしてその1行がそもそも載らない職種を実査データで解説します。
「試用期間は給料が下がる」会社と変わらない会社、求人票で見分ける
試用期間中の給料は下がるのか、変わらないのか。求人を作る側だから分かる「求人票に試用期間の条件が書かれない理由」と、入社後3か月の手取りを事前に確定させる確認の仕方を解説します。
「年間休日105日」の求人で、少ない休みが月給に反映されない理由
年間休日105日はやめとけ・きついと言われますが、その少なさは月給で埋め合わされているのか。6職種2,000件以上の求人票を実際に集計した結果と、求人を作る側の事情、応募前の確認方法を解説します。
「内定の給与が低い」の正体。経験が月給を上げる職種と上げない職種
内定の給与提示が思ったより低いとき、それはあなたの評価が低いからとは限りません。求人を作る側から見た提示額の決まり方と、実査データが示す「経験が月給の下限に効く職種・上限にしか効かない職種」の違い、辞退・交渉の前に切り分けるべき点を解説します。
「面接で給与を聞くと落ちる」は逆。採用側が困る聞き方は別にある
面接で給与を聞くと不採用になるのでは——という不安に、求人を作る側から正直に答えます。金額を聞かれて評価を下げることはほぼなく、採用側が本当に困るのは別の一言。聞くタイミングの決め方と、金額より先に確認すべき1行を解説します。
求人票の見方は3行でいい。1,136件を実際に開いて決めた優先順位
求人票の見方を説明する記事は多いですが、私たちは8職種1,136件の求人票を実際に開いて集計しました。金額に本当に効いていた3行と、効いていなかった行、ハローワーク求人票の注意点、面接での確認方法をお伝えします。
地方の転職で「仕事がない」と感じたら、探し方を疑う
「地方には仕事がない」「田舎に仕事はない」という声に、求人票を1,300件以上開いた編集部が内幕から答えます。全都道府県に求人がある職種、逆に地域差が実在する職種、一覧の見え方が実態とズレる理由を実査データで解説します。
「人間関係が良い職場」が求人票に書けない理由と、入社前の見極め方
転職で最も不安なのは人間関係なのに、求人票にはそれを書く欄がありません。だから「アットホーム」「風通しが良い」という形容詞になります。求人を作る側から、その構造と、入社前に事実として確かめる4つの方法をお伝えします。
固定残業代が「やばい」かは時間数で決まる。求人1,136件で見た職種差
固定残業代がある求人を一律に避けるのは損です。8職種1,136件の求人を実査すると、固定残業代の出現率は保育士3%から営業47%まで開き、同じ「あり」でも想定時間は12時間から31時間まで違いました。求人を作る側から、見るべき1点をお伝えします。
転職で給料が下がる人に共通する、レンジ下限と内訳の見落とし
転職で給料が下がったと感じる人には共通点があります。求人票を作る側として明かす「提示はレンジ下限に寄りやすい」「基本給の比率は職種で84%〜100%まで違う」という内幕と、下がらないための内訳の確認方法を解説します。
賞与「実績4ヶ月」と「規定による」の決定的な違い。求人票の読み方
求人票の賞与欄にある「実績◯ヶ月」「規定による」「賞与あり」は、情報量がまったく違います。求人を作る側だから知っている書き分けの事情と、実績月数の落とし穴、面接での確認方法を解説します。
「未経験歓迎は嘘」ではない。落ちる求人と受かる求人の決定的な差
「未経験歓迎」に応募したのに落ちる。嘘なのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「未経験歓迎には2種類ある」という内幕と、応募前に本気度を見分ける具体的なチェック方法・面接での聞き方を解説します。
「アットホームな職場」がやばいかは、書く側の事情で見分けられる
「アットホームな職場」と書かれた求人は地雷なのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「なぜこの言葉が多用されるのか」の内幕と、やばい会社と本物を見分けるチェック方法を解説します。
「給与25万〜45万」の求人で、提示が下限寄りになりやすい理由
求人票の給与に大きな幅があるとき、実際の提示額はどこに落ちるのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「レンジの内幕」と、面接で失礼にならずに確認する方法を解説します。
求人相場ウォッチ（実査データ）
「平均年収」ではなく、いま実際に出ている求人の提示額を職種ごとに実査して公開する定点観測です。
- 電気工事士（屋内外電気設備工事・受変電設備ほか／正社員）の求人相場（2026年09月実査・3990件）
- 自動車整備士（ディーラー・整備工場・カー用品店ほか／正社員）の求人相場（2026年09月実査・4536件）
- 保育士（認可保育所・認定こども園・小規模保育ほか／正社員）の求人相場（2026年08月実査・7246件）
- 看護師・准看護師（正社員／常勤）の求人相場（2026年08月実査・12061件）
- 事務（一般事務・営業事務・経理事務ほか／正社員）の求人相場（2026年08月実査・11556件）
- 施工管理（建築・土木・設備／正社員）の求人相場（2026年08月実査・7972件）
- 営業（正社員）の求人相場（2026年08月実査・8679件）
- 介護職・ヘルパー（正社員）の求人相場（2026年08月実査・7735件）
- トラックドライバー（大型・中型・準中型／正社員）の求人相場（2026年08月実査・8033件）
- 溶接工（アーク・半自動・TIG／建築鉄骨・造船・産業機械ほか／正社員）の求人相場（2026年08月実査・2848件）
- 工場・製造（製造オペレーター・加工・組立ほか／正社員）の求人相場（2026年08月実査・1224件）