中小企業の採用担当者向けに、求人原稿・採用マーケティング・インタビュー活用の実践ノウハウをお届けします。
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「良い求人を作れば採れる」は半分しか正しくありません。採用の難易度は、求人を出す前から職種ごとにほぼ決まっています。有効求人倍率で自社の採用難易度を事前診断し、採用単価を絶対額でなく相対で評価する方法を、支援の現場感覚で解説します。
採用単価の相場を調べても媒体の平均値しか出てこない──数百件の中途採用支援から見えたのは、原稿と運用が噛み合った求人は職種を問わず1人あたり7〜15万円のレンジに収束するという事実です。その理由と、収束しない時の危険信号を解説します。
