転職コラム｜求人票の読み方と職場のリアル

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リクプル編集部は、ふだんは企業の採用を支援し、求人票を「作る側」にいます。だから知っている求人票の内幕と職場のリアルを、転職するあなたに正直にお届けします。

11件の記事（カテゴリ: 求人票の読み方）

求人票の月給欄に手当がついていると得に見えます。ところが実際の求人1万件超を調べると、手当のある求人とない求人で月給の額面はほとんど変わらず、基本給だけが大きく低くなっていました。求人を作る側から、手当の読み方と確認方法を解説します。

有給が取れない会社かどうかを、求人票から読み取ることはできるのか。求人を作る側だから知っている「休暇欄に実態が書かれない理由」と、国の調査で見える業種差、応募前・面接での確認方法を解説します。

同じ求人が何か月も出ている、落ちたはずなのにまだ掲載されている。求人を作る側から見ると、その多くは「人が辞め続けている」以外の理由で起きています。掲載が止まらない仕組みと、本当に警戒すべき出続け方を解説します。

「残業が少ない職種」を調べても、いざ求人票に戻ると残業時間はわからない。求人を作る側から見た「月平均時間外◯時間」の正体と、同じ求人票にあるもっと正直な1行、そしてその1行がそもそも載らない職種を実査データで解説します。

試用期間中の給料は下がるのか、変わらないのか。求人を作る側だから分かる「求人票に試用期間の条件が書かれない理由」と、入社後3か月の手取りを事前に確定させる確認の仕方を解説します。

年間休日105日はやめとけ・きついと言われますが、その少なさは月給で埋め合わされているのか。6職種2,000件以上の求人票を実際に集計した結果と、求人を作る側の事情、応募前の確認方法を解説します。

求人票の見方を説明する記事は多いですが、私たちは8職種1,136件の求人票を実際に開いて集計しました。金額に本当に効いていた3行と、効いていなかった行、ハローワーク求人票の注意点、面接での確認方法をお伝えします。

固定残業代がある求人を一律に避けるのは損です。8職種1,136件の求人を実査すると、固定残業代の出現率は保育士3%から営業47%まで開き、同じ「あり」でも想定時間は12時間から31時間まで違いました。求人を作る側から、見るべき1点をお伝えします。

求人票の賞与欄にある「実績◯ヶ月」「規定による」「賞与あり」は、情報量がまったく違います。求人を作る側だから知っている書き分けの事情と、実績月数の落とし穴、面接での確認方法を解説します。

「未経験歓迎」に応募したのに落ちる。嘘なのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「未経験歓迎には2種類ある」という内幕と、応募前に本気度を見分ける具体的なチェック方法・面接での聞き方を解説します。

求人票の給与に大きな幅があるとき、実際の提示額はどこに落ちるのか。求人を作る側・採用を支援する側だから知っている「レンジの内幕」と、面接で失礼にならずに確認する方法を解説します。

「平均年収」ではなく、いま実際に出ている求人の提示額を職種ごとに実査して公開する定点観測です。